اعلان توظيف مطلوب موظفين للعمل لدى شركة أورانج في مجموعة من التخصصات
الوظيفة الاولى
Corporate Events Expert
عن هذا الوظيفة
ينظم وينفذ أحداث OJ لتعزيز رؤية الشركة ورسالتها، وبناء صورة إيجابية للشركة، وتعزيز العلاقات، والترويج للمنتجات والخدمات.
- إدارة وتتبع ميزانيات الأحداث لضمان بقاء الأحداث على المسار الصحيح.
- دمج التقنيات المبتكرة لإنشاء تجارب جذابة لا تُنسى للحاضرين في أحداث OJO.
- التفاوض مع البائعين لتأمين أفضل الأسعار الممكنة والتأكد من أن جميع العقود تتماشى مع سياسة الشركة.
- تطوير وإدارة جميع جوانب الأحداث للشركة، من الفكرة إلى التنفيذ.
- العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتأكد من أن الأحداث تلبي الأهداف وتتجاوز التوقعات.
- قم بتقييم نجاح الأحداث باستخدام مجموعة متنوعة من المقاييس، مثل الحضور والمشاركة وعائد الاستثمار، وتقديم توصيات للتحسين.
- تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين الرئيسيين لضمان تنفيذ الأحداث بسلاسة وفي الوقت المحدد.
- الإشراف على إنتاج جميع مواد الحدث، بما في ذلك العلامات التجارية والكتيبات والدعوات والهدايا.
- إدارة الخدمات اللوجستية لجميع جوانب الأحداث، من الترفيه إلى تقديم الطعام، لضمان سير الأحداث بسلاسة.
- إدارة وتطوير مهام وأهداف متعددة في وقت واحد، وغالبًا ما يكون ذلك بمواعيد نهائية ضيقة. يُظهر التزامًا قويًا بالوفاء بالمواعيد النهائية والوفاء بالالتزامات.
- تحديد قائمة المدعوين وتصنيفهم إلى فئات مختلفة.
- تتبع مقاييس الأحداث والإبلاغ عنها باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات لتوفير رؤى يمكن استخدامها لتحسين الأحداث المستقبلية.
- ابق على اطلاع بأحدث الاتجاهات في تخطيط وتسويق الأحداث.
خبرة تعليمية:
- بكالوريوس في إدارة الأحداث أو الاتصال الجماهيري أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال.
- خبرة من 5 إلى 7 سنوات في العلاقات العامة أو إدارة الفعاليات أو الفنادق أو أي مجال ذي صلة.
الوظيفة الثانية
Network Tools & Systems Team Leader-Full Stack Developer
عن هذا الوظيفة
إدارة مسار وعمليات واضحة لمتطلبات المستخدمين الجدد (فرص أو تحديات جديدة).
- تحليل الفجوة بين العمليات الحالية والمستهدفة.
- تحديد الحلول ومعايير القبول للمتطلبات الجديدة مع أصحاب المصلحة.
- تحديد الأسباب الجذرية للتحديات الواردة.
- تصميم الحل المطلوب: تحديد البنى التحتية والبرامج والبنية التحتية المطلوبة.
- تطوير الحلول الجديدة وفقًا لمنهجية Agile.
- التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات لمتطلبات البنية التحتية.
- ضمان التوافق مع الأمان من قبل فريق التصميم للحصول على حلول أو تغييرات جديدة.
- ضبط الضوابط والمراقبة المناسبة للحلول المطورة.
- إدارة عملية التسليم بين المطورين والعمليات.
- إدارة عملية التعليقات لحلول قسم الأدوات.
- بالنسبة للحلول التجارية، قم بإدارة المتطلبات الجديدة من خلال التطويرات الداخلية حيث تتوفر مجموعات التطوير.
- بالنسبة للحلول التجارية، تأكد من الإبلاغ في الوقت المناسب عن المشكلات والمتابعة الدقيقة لإغلاق التذاكر المفتوحة.
- بالنسبة للحلول التجارية، تأكد من تقييم المتطلبات الجديدة وتأكيدها من قبل مقدمي الطلبات وإبلاغها من خلال القنوات المناسبة، على سبيل المثال: تحديد مصادر العروض المالية.
- بالنسبة للحلول التجارية، تأكد من متابعة EOS وEOL والترقيات المطلوبة.
- الحفاظ على وثائق البناء والتصميم لجميع حلول مراقبة الأداء (المستوى العالي، المستوى المنخفض، مخططات تدفق البيانات) للمشاريع المختلفة المنفذة، الحفاظ على مخزون الأنظمة.
- تنفيذ طلبات أوامر العمل لإنشاء سيناريوهات تكوين واختبار واضحة لتغطية متطلبات العملاء الخارجيين مع المتابعة الوثيقة مع خدمة العملاء والتنفيذ وفريق الشبكة.
- التأكد من تقييم المخاطر بشكل صحيح كجزء من عملية التحكم في التغيير في Orange لأي أنشطة ترقيات لإصدارات البرامج على حلول أدوات مراقبة الأداء.
- قدرة الأجهزة وإدارة الأداء وتحسين البنية وضمان توافق السعة دائمًا مع احتياجات أعمال Orange الأردن والمتطلبات والمتطلبات المتغيرة ونمو حركة المرور.
- يضمن تقديم الخدمات ودعمها وفقًا للمواصفات المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة من خلال اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للحفاظ على توفر الأنظمة.
- إدارة المقترحات، RFI/RFP مع الموردين وفريق المصادر الذين يقدمون رؤية تفصيلية ومتطلبات لأدوات مراقبة الأداء ويقررون مع لجنة المشروع الموردين الذين سيكونون قادرين على تقديم منظور مطابق.
- تصميم وبناء واجهات NB/SB والتكامل مع منصات النظام البيئي.
- متابعة عمليات الحوكمة مثل التغيير والمشاكل وما إلى ذلك.
خبرة تعليمية:
- بكالوريوس العلوم. في هندسة البرمجيات أو هندسة الكمبيوتر أو CS.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم/تطوير/تنفيذ/إدارة دورة حياة حلول تكنولوجيا المعلومات.
- يفضل المرشح المعتمد لمهارات إدارة المشاريع ذات الصلة بـ PMI.
- المعرفة في ITIL والعمليات ومعايير الجودة، ويفضل المرشح المعتمد ITIL4.
- خبرة مثبتة في تطوير الحلول
الوظيفة الثالثة
Digital Acquisition Manager
عن هذا الوظيفة
إدارة عملية الوسائط الرقمية المدفوعة اليومية الداخلية بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ وإعداد التقارير لجميع الحملات الرقمية القائمة على الأداء.
- إدارة عروض أسعار الحملة اليومية وتحسين الأداء لحملات الوسائط الرقمية مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.
- أنشئ أفضل الحملات في فئتها والتي تركز على خفض تكلفة النقرة وتكلفة الاكتساب وتكلفة العميل وتكلفة النقرة وزيادة نسبة النقر إلى الظهور مما يؤدي إلى عائد استثمار أفضل.
- تحديد خطة الاتصال بالعملاء الفردية وفي الوقت الفعلي، وإجراءات تطوير حركة المرور والجمهور المؤهل للمواقع والمحتويات.
- بدء وتطوير حالات الاستخدام المبتكرة المتعلقة بخدمات الاتصالات وغير المتعلقة بالاتصالات بناءً على اهتمامات العملاء في الوقت الفعلي والتي من شأنها أن تولد نموًا مستدامًا للإيرادات وزيادة حصتها في السوق.
- تخطيط وتحريك وتنسيق جميع أدوات تنشيط الأصول الرقمية ونشر الحملات التسويقية على مختلف الأجهزة وقنوات الاستحواذ (SEO، SEM، SMA، ASO، العرض، التابعة، البريد الإلكتروني، إعادة التسويق / إعادة الاستهداف، المقارنة، السوق، الحقيقي عروض الوقت…)
- امتلك عملية إعداد التقارير والتحليلات الرقمية لجميع حملات الوسائط الرقمية، وإدارة عملية تكامل البيانات لجميع لوحات المعلومات، وتوفير تحديثات الأداء الأسبوعية والشهرية عبر القنوات الإعلانية الرقمية.
- امتلك وإدارة ميزانية الوسائط الرقمية وقم بالإنفاق مقابل الأهداف المستهدفة وتأكد من إنشاء الحملات وتنفيذها بأقصى قدر من كفاءة الوسائط.
- قم بإنشاء قوالب وسير عمل وعمليات على مستوى مؤسسة الاستحواذ الرقمي تعمل على إزالة العوائق وزيادة الإنتاجية والأداء.
- فهم الأهداف متعددة الوظائف بين وحدات الأعمال المختلفة والعمليات لخلق توافق أفضل بشكل استراتيجي في مجالات إعداد الميزانية والتخطيط وإعداد التقارير.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات الوسائط الجديدة، وحدد باستمرار الفرص الجديدة لزيادة أداء حملات الاستحواذ القائمة على الأداء.
- تعاون مع فرق الاتصالات لتطوير الأصول الإبداعية والمواد الإعلانية والعمل بشكل وثيق معهم لإنشاء عملية إحاطة وتسليم فعالة.
- إدارة إنجازات الأعمال التجارية عبر الإنترنت والتطبيقات الرقمية، من خلال تتبع ومراقبة ومتابعة جميع الحملات ذات خطوط الإنتاج المختلفة وإجراء الاجتماعات مع جميع الأطراف المعنية.
- إدارة أدوات التسويق الرقمي من حيث الطلب والتجديد ومواصلة تحديث الشركة بالأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- القدرة على الاستعانة بمصادر داخلية أو الاستعانة بمصادر خارجية لبعض الأنشطة المتعلقة بالتسويق الرقمي بناءً على ما سيجلب المزيد من الفوائد للشركة.
- ادعم خطوط الإنتاج الأخرى من خلال البحث في السوق والاتجاهات والكلمات الرئيسية التي ستساعد في إطلاق حملات ناجحة.
خبرة تعليمية :
- درجة البكالوريوس في التسويق الرقمي/الإنترنت، التقنيات الرقمية، إدارة المعلومات التجارية.
- 7-10 سنوات خبرة.
- أكثر من 5 سنوات في التسويق الرقمي مع خبرة في تخطيط الوسائط الرقمية وشراءها خاصة للحملات القائمة على الأداء، خلال عامين في منصب إداري.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إطلاق الحملات الإعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر محرك البحث والعرض.
- خبرة قوية في تخطيط الحملات وتقنيات التحسين.
- قدرات قوية في تخطيط وإدارة ميزانيات الوسائط والجداول الزمنية والتقويمات.
- خبرة قوية في إعداد تقارير الحملات والتحليلات والرؤى.
- معرفة عميقة باستخدام قنوات التسويق الرقمي المختلفة وتصميم التسويق المبني على البيانات.
- خبرة قوية في أعمال التكنولوجيا الرقمية مع رؤية تشغيلية ممتازة.
- معرفة وخبرة جيدة في أدوات التسويق عبر الإنترنت وأفضل الممارسات.
- خبرة في تحسين محركات البحث وGoogle Analytics وبرامج CRM.